中国钢铁新闻网消息    中国十五冶二公司广泛开展以“讲理想、比贡献”为主题的群众性技术创新竞赛活动，取得较好的效果。

        一强机制。公司重新修订了《QC成果评比奖励办法》、《技术工人技能比武组织及奖励办法》、《首席工人、工程师评聘办法》等，对技术创新成绩突出者加大激励。

        二重实效。三年来，全公司共完成QC课题30多项，有13项获市级以上优秀成果奖，2项获全国工程建设优秀成果奖。江铜贵冶三期ISA电解精炼工程获国家优质工程银质奖、江苏淮阴电厂三期（2*300MW）扩建工程溧阳金峰水泥等10项工程获部级优良工程，1个生产班组获湖北省黄石市“工人先锋号”，开发部级工法2项，申报专利2项。

        三抓重点。公司发挥青年在技术创新中的生力军作用， 有70%以上的技术创新成果出自青年之手。“太仓电厂二期SMW深基坑支护”、“淮阴电厂管井井点降水”等一些富有挑战性的技术难题，均是在青年技术人员手中攻克的。